| Issue |
| May 2017
|
ا.م.د.حامد كريم الحدراوي
قسم نظم المعلومات – كلية العلوم – جامعة الكوفة
ا.م.د. ارادن حاتم العبيدي
قسم الادارة – كلية الاقتصاد – جامعة مستنصرية
م.م.حميدة كريم شعلان
قسم المحاسبة – كلية الادارة والاقتصاد – جامعة الكوفة
المستخلص
اختصت هذه الدراسة بتناولها لموضوع مهم وحيوي يتمثل بمتطلبات المنظمات النزيهة ، وذلك في ظل الظروف والبيئة الحالية الداخلية والخارجية التي تتطلب القيام باجراءات اصلاحية عاجلة لتحقيق اهدافها والمصالح الاجتماعية العامة بثقة واطمئنان ، وقد تم تناول موضوع الحكومة الالكترونية وابعادها كمدخل استراتيجي يعزز من هذا الخيار ، ويساهم في تحقيق متطلباته ، تم تطبيق هذه الدراسة على عينة عشوائية من الاكاديميين ، وبناء انموذج استراتيجي لطبيعة العلاقات واختبارها ،، وقد توصل البحث الى ان وجود قيادة الكترونية رشيدة وتوفر بنية تحتية تكنولوجية وكفاءة بشرية تنعكس ايجابا على التحول نحو المنظمات النزيهة ومن ثم تقديم مجموعة من التوصيات التي تخدم المنظمات ذات البيئة المشابهة لبيئة التطبيق.
الكلمات المفتاحية :الحكومة الالكترونية ، القيادة الالكترونية ، توافر الكفاءات البشرية ، البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ، الهيكل التنظيمي ، المنظمات النزيهة
پوخته:
ئه‌م توێژینه‌وه‌یه باس له بابه‌تێكى گرنگ و زیندوو ده‌كات كه په‌یوه‌سته به داواكاریه‌كانى ڕێكخراوه ده‌ست پاكه‌كان، له چوارچێوه‌ى بارودۆخ و ژینگه‌ى ناوخۆو ده‌ره‌كى ئێستاداكه پێیست به چاكسازى خێرا ده‌كات به‌مه‌به‌ستى به‌دیهێنانى ئامانجه‌كانیان و به‌رژه‌وه‌ندى كۆمه‌ڵایه‌تى گشتى به دڵنیایى یه‌وه ، وه باس له حكومه تى ئه‌لكترۆنى و ڕه‌هه‌نده‌كانى ده‌كات وه‌ك ده‌روازه‌یه‌كى ستراتیژى كه پاڵپشتى ئه‌م بابه‌ته ده‌كات وه به‌شدار ده‌بێت له به‌دیهێنانى داواكاریه‌كانى ، تویژینه‌وه‌كه پراكتیزه كراوه له‌سه‌ر چاوگێكى هه‌ره‌مه‌كى له كه‌سانى ئه‌كادیمى وه نمونه‌یه‌كى ستراتیژى پێكهێنرابۆ سروشتى په‌یوه‌ندى یه‌كان و تاقیكردنه‌وه‌یان، وه توێژینه‌وه‌كه گه‌یشته ده‌ره‌نجامى بوونى سه‌ركردایه‌تى ئه‌لكترۆنى و بوونى ژێرخانى ته‌كنۆلۆژى و تواناى مرۆیى كه به پۆزه‌تیف ده‌شكێته‌وه بۆ گۆڕان به‌ره‌و ڕێكخراوى ده‌ست پاك، پاشان كۆمه‌ڵێك ڕاسپارده پێشكه‌ش كراون كه سوود به ڕێكخراوه‌كان ده‌گه‌یه‌نێت كه له هه‌مان ژینگه كارده‌كه‌ن
Abstract
This study sought to identify the important topic of in the shadow of current conditions and internal and external environment, which needs urgent reform to achieve social aims, and we take e- government and its dimension as a strategic approach , and apply it in random sample of university professors , it has built and test strategic model according to the relationship of the variables ,the study has conclude thtt e-leadership, technological infrastructure and human efficiency are positively reflected on the achievement of honest organizations.
.
